Magazine Logo

Er zijn 21 resultaten voor:

Placeholder image

Agnes Jongerius: Eigenlijk weten we al lang hoe het moet

Agnes Jongerius (1960) groeide op in een Utrechtse tuindersfamilie. Na de studie sociaal economische geschiedenis (Universiteit Utrecht) begint ze een loopbaan bij de FNV. In 2005 is ze de eerste vrouwelijke voorzitter van de FNV. Als voorzitter verzette ze zich in 2009 fel tegen de verplichte, uniforme verhoging van de AOW-leeftijd, zonder sociale randvoorwaarden. Eind 2012 maakte Jongerius de overstap naar de Universiteit van Utrecht. Daar werkt ze als onderzoeker bij het kenniscentrum Instituties van de Open Samenleving (IOS) en houdt ze zich bezig met de vraag hoe burgers beter betrokken kunnen worden bij het 'herontwerp van Europa'. Naast haar werk als onderzoeker vervult Jongerius verschillende nevenfuncties, waaronder voorzitter van het bestuur van WOMEN Inc., een netwerk dat de kansen van vrouwen in Nederland wil vergroten.

1-9-2013 - Jan Willem van de Maat & Toon Verlaan
Editie 3 - 2013
Geron
  • Samenvatting

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • HTML

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • PDF

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

Placeholder image

COLUMN - Hoe ouder hoe beter?

Wat is de overeenkomst tussen de oude mannen Van Agt, Lubbers en Wijffels? Dat ze pas op hun oude dag een sterke morele betrokkenheid aan de dag zijn gaan leggen. Toen ze nog gewoon politicus of bankier waren, van een zekere levensbeschouwing, merkte je daar veel minder van. Nu ze een bepaalde leeftijd bereikt hebben, is het blijkbaar hoogste tijd om duidelijk te laten blijken dat we zuinig moeten zijn op moeder aarde, of dat we de kant van een onderdrukt volk moeten kiezen. Ik voel me er een beetje ongemakkelijk bij, maar waarom eigenlijk? Misschien is moraal nu eenmaal iets dat pas met de leeftijd komt.

1-9-2013 -
Editie 3 - 2013
Geron
  • Samenvatting

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • HTML

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • PDF

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

Placeholder image

COLUMN - Ouder worden doe je nu

Buiten komt de zon op. Binnen is de danszaal afgeladen vol twintigers, dertigers en een enkele veertiger die als één grote massa deinen op de zware elektronische muziek. Ineens kijken alle hoofden dezelfde kant op, niet meer naar de dj, maar naar de ingang. Een ouder grijsharig stel is net binnengekomen. Zij valt het meeste uit de toon, want in niets is zij te onderscheiden van een gemiddelde huisvrouw van in de zestig: onopvallend gekleed, comfortabele schoenen, praktisch kapsel. Behalve dan dat zij en haar man even heftig meedeinen op de muziek en dat haar dance moves net zo goed zijn als die van de gemiddelde twintiger. Naast me hoor ik een twintiger roepen: "Dat is nog eens een voorbeeld voor ons! Zo moeten we oud worden!"

1-9-2013 -
Editie 3 - 2013
Geron
  • Samenvatting

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • HTML

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • PDF

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

Placeholder image

De drievoudige A: Age, Aging en Agency

In dit artikel stellen wij dat ouder worden, aangezien we het niet kunnen voorkomen, kan worden gezien als een kans om methoden te ontwikkelen die ons helpen waardig oud(er) te worden en ouderen een actieve rol te helpen vinden in de samenleving. Voor gezondheidsprofessionals ligt er een voorname taak om mensen daarop voor te bereiden, te ondersteunen en te begeleiden.

1-9-2013 - Monika Altenreiter & Klaus Posch
Editie 3 - 2013
Geron
  • Samenvatting

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • HTML

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • PDF

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

Placeholder image

Demotie: hét HR-instrument van de toekomst?

Demotie - een functieverlaging - is, net als promotie of laterale carrièrewendingen een HR-instrument. Werkgevers kunnen het bijvoorbeeld gebruiken om hun oudere werknemers langer aan het werk te houden. Immers werken tegen een hoge werkdruk, met zeer veel stress of in een job met zware fysieke arbeid tot de pensioenleeftijd is erg zwaar en in sommige gevallen zelfs niet realistisch. Demotie kan dan een goede oplossing zijn wanneer er nog een paar 'struikelblokjes' opgelost kunnen worden. Laten we eerst even duidelijkheid scheppen: je bent, volgens bepaalde wetenschappelijke literatuur, 'oud' vanaf 45 jaar. De tewerkstellingsgraad van 45-plussers in sommige Europese landen is zeer laag. Willen we, in een snel verouderende samenleving, de sociale zekerheid veilig stellen dan zullen we allemaal langer moeten werken. Om oudere werknemers langer aan de slag te houden, heeft de Belgische regering bedrijven met meer dan 20 werknemers verplicht een werkgelegenheidsplan voor hun 45-plussers op te stellen en uit te voeren. Eén van de voorgestelde maatregelen in dit plan is "de mogelijkheden om via interne mutatie een functie te verwerven die is aangepast aan de evolutie van de mogelijkheden en de competenties van de werknemer" (cao 104, artikel 5, 4de item, van 27/6/2012). Hiermee suggereert het plan onder andere een demotie.

1-9-2013 - Tanja Verheyen
Editie 3 - 2013
Geron
  • Samenvatting

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • HTML

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • PDF

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

Placeholder image

Duurzaam aan het werk

Bij duurzaam ondernemen denkt iedereen al snel aan het duurzaam omgaan met grondstoffen, energie en het milieu. Duurzaam omgaan met de menselijke hulpbronnen is echter minstens zo belangrijk. Hoe kunnen werkgevers dit vormgeven? Niet zozeer voor toekomstige generaties, maar voor de duurzame inzetbaarheid van de werkende van nu. Wat zijn de kansen en belemmeringen bij het mogelijk maken van duurzame inzetbaarheid?

1-9-2013 - Tinka van Vuuren
Editie 3 - 2013
Geron
  • Samenvatting

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • HTML

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • PDF

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

Placeholder image

Families, van traditioneel naar samengesteld

De onderlinge relaties tussen ouderen en hun volwassen kinderen zijn hechter geworden. Tegelijkertijd zijn families ook complexer geworden vanwege toegenomen scheiding en hertrouw waardoor er bij ouder wordende families ook steeds meer stiefkinderen aanwezig zijn. Familie-solidariteit zal in de toekomst met name beïnvloed worden door wie wij zien als 'familie'.

1-9-2013 - Suzan van der Pas & Bianca Suanet
Editie 3 - 2013
Geron
  • Samenvatting

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • HTML

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • PDF

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

Placeholder image

Forever Young als aanjager voor debat

In het verleden droeg het filmfestival Oud is IN Beeld bij aan nieuwe wijzen van programmering van filmtheaters die oudere doelgroepen in hun marketingstrategie willen integreren. Nu neemt FOREVER YOUNG deze rol over en dit keer met de nadruk op generaties. Film en debat zijn laagdrempelig om een breed scala aan bezoekers aan te spreken. Voor de toekomst staan programma's op stapel die met name van vitale ouderen hun inzet zullen vragen voor jong én oud.

1-9-2013 - Conny Groot
Editie 3 - 2013
Geron
  • Samenvatting

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • HTML

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • PDF

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

Placeholder image

Het smalle pad naar meer zelfredzaamheid

Piet-Hein Peeters en Cindy Cloïn (2012). Onder het mom van zelfredzaamheid. Een journalistieke analyse van de nieuwe mantra in zorg en welzijn. Pepijn bv, Eindhoven. (84 pagina's, € 12,95, ISBN 9789078709145). Uit de schoot van de samenleving ontstaan geregeld begrippen die de expressie vormen van een op dat moment breed gevoelde verandering of beweging. Waar het precies vandaan komt doet er niet toe, maar het lijkt in zo'n periode wel of iedereen er de mond van vol heeft. Meestal wordt na enige tijd zo'n begrip vanzelf weer vervangen door een nieuwere term. Momenteel is zelfredzaamheid de nieuwe 'mantra' die de verbeelding is van een aanzwellende maatschappelijke verandering.

1-9-2013 - Joost van Vliet
Editie 3 - 2013
Geron
  • Samenvatting

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • HTML

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • PDF

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

Placeholder image

Het Zorg en WelzijnsInfoPortaal: betere afstemming in de zorg voor kwetsbare ouderen

De komende jaren neemt het aantal kwetsbare ouderen toe. Deze ouderen blijven langer thuis wonen, waar zij hulp krijgen van verschillende hulpverleners die werken voor meerdere zorg- en welzijnsorganisaties. Om optimale zorg te bieden is het belangrijk dat deze hulpverleners hun activiteiten goed op elkaar afstemmen. Maar deze afstemming blijkt in de praktijk niet eenvoudig te realiseren.

1-9-2013 - Sarah Robben, René Melis & Marcel Olde Rikkert
Editie 3 - 2013
Geron
  • Samenvatting

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • HTML

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • PDF

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

Placeholder image

Inhoudsopgave

In dit nummer 1 Redactioneel | Arie Stolk, Yvonne Witter & Toon Verlaan Arbeidsparticipatie 4 Ontwikkelingen in de arbeidsparticipatie van ouderen | Arie Gelderblom De netto participatie van ouderen is en blijft aanzienlijk lager dan die van andere leeftijdsgroepen. 8 Gesignaleerd | samengesteld door Inge Klück & Angelique van Vondelen 9 Duurzaam aan het werk | Tinka van Vuuren Werkvermogen, employability en vitaliteit zijn schaarse menselijke hulpbronnen; evenzeer belangrijk als zorgvuldig met grondstoffen en het milieu omgaan. 12 Werkvaardig aan de kant: over inzetbaarheid gesproken | Ronald deLeij 'Werkvaardig en toch niet-inzetbaar. Wie daarin een paradox ziet neemt de verkeerde maatregelen. 15 Toename arbeidsdeelname ondanks slechtere gezondheid | Dorly Deeg & Kelly Reijs Hoeveel en hoe snel de pensioenleeftijd omhoog kan hangt af van ontwikkelingen in ziekten en beperkingen van oudere werknemers. 18 Gedicht | Frank Koenegracht Brief aan mijn moeder 19 Interview met Agnes Jongerius | Jan Willem van de Maat & Toon Verlaan Eigenlijk weten we al lang hoe het moet. 24 Forever Young als aanjager voor debat | Conny Groot Film kan als medium en aanjager van debat rond ouder worden fungeren. De filmfestivals Forever young laten dit goed zien. 27 De drievoudige A: Age, Aging en Agency | Monika Altenreiter & Klaus Posch Agency is een betekenisvol begrip dat kan dienen om ouderen de kans en daadwerkelijke toegang te bieden om actief deel te nemen in onze samenleving. 30 Ouder worden in de doe-democratie | Kees Penninx & Yvonne Witter Succesvolle burgerinitiatieven komen hindernissen tegen en vooruitgangsvallen. 33 Gesignaleerd | samengesteld door Inge Klück & Angelique van Vondelen 34 Families, van traditioneel naar samengesteld | Suzan van der Pas & Bianca Suanet Familierelaties van ouderen zijn hechter maar ook complexer geworden. 37 Zonder omwegen: Meer wederkerigheid organiseren leidt tot behoud van solidariteit | Ingrid Doorten Om de houdbaarheid van de formele arrangementen in de zorg te bevorderen - en daarmee ook de solidariteit tussen generaties - is het nodig om meer informele wederkerigheid te organiseren. 40 Gesignaleerd | samengesteld door Inge Klück & Angelique van Vondelen 41 Het Zorg en WelzijnsInfoPortaal (ZWIP): betere afstemming in de zorg voor kwetsbare ouderen | Sarah Robben, René Melis & Marcel Olde Rikkert Het ZWIP is een digitale overlegtafel die hulpverleners, kwetsbare ouderen en mantelzorgers kan helpen om de zorg beter af te stemmen. 44 'Je bent tweemaal kind en eenmaal volwassen' | Claudia Biegel Zorgen voor je ouders, een kwalitatief onderzoek naar de beleving en bespreekbaarheid van dementie onder Turkse en Marokkaanse en Surinaamse migranten. 47 Nationaal Programma Ouderenzorg | Esther Rikkengaa Lang Leve Thuis: actieve hulp en ondersteuning voor kwetsbare ouderen. 50 Column | Christina Mercken Ouder worden doe je nu 51 Ouderen wonen langer thuis en kunnen hun problemen beter aan in woonservicegebieden | George de Kam Wat hebben woonservicegebieden ouderen die op zichzelf willen wonen te bieden? 54 Ouderen in veilige handen | Ingrid Brons In 2011 startte het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport het actieplan 'Ouderen in veilige handen'. Een stand van zaken. 57 Gesignaleerd | samengesteld door Inge Klück & Angelique van Vondelen 58 Demotie: hét HR-instrument van de toekomst? | Tanja Verheyen Demotie is een goede oplossing om de employability van oudere werknemers te versterken, maar wordt op de werkvloer vaak maar moeizaam geaccepteerd. 61 Geröngrafiek | Ellen Dingemans Doorstarten na pensioen. 62 Boekbespreking | Joost van Vliet Piet-Hein Peeters en Cindy Cloïn. Onder het mom van zelfredzaamheid. Een journalistieke analyse van de nieuwe mantra in zorg en welzijn. 64 Column | Joep Dohmen Hoe ouder hoe beter?

1-9-2013 -
Editie 3 - 2013
Geron
  • Samenvatting

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • HTML

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • PDF

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

Placeholder image

'Je bent tweemaal kind en eenmaal volwassen' Hoe kijken Turkse, Marokkaanse en Surinaamse Nederlanders aan tegen dementie?

Eind 2012 heeft Kennis- en adviescentrum Pharos onderzoek gedaan onder migrantenmantelzorgers die zich inzetten voor familie of vrienden met dementie. Een van de onderzoeksthema's betrof de opvattingen over dementie binnen de Turkse, Marokkaanse en Surinaamse gemeenschappen. Is men bekend met dementie en in hoeverre wordt de ziekte geaccepteerd?

1-9-2013 - Claudia Biegel & Nienke van Wezel
Editie 3 - 2013
Geron
  • Samenvatting

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • HTML

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • PDF

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

Placeholder image

NATIONAAL PROGRAMMA OUDERENZORG - Lang Leve Thuis: actieve hulp en ondersteuning

De tijd dat iemand op zijn 65ste in het verzorgingshuis zat, is definitief voorbij. Ouderen willen zo lang mogelijk thuis blijven wonen, ook als dat niet zo eenvoudig meer is. Met het project Lang Leve Thuis ondersteunt WonenPlus Noord-Holland de meest kwetsbare mensen hierbij. Vrijwilligers, vaak zelf actieve ouderen, helpen graag een handje mee.

1-9-2013 - Esther Rikkengaa
Editie 3 - 2013
Geron
  • Samenvatting

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • HTML

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • PDF

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

Placeholder image

Ontwikkelingen in de arbeidsparticipatie van ouderen

Door de vergrijzing is er een noodzaak tot arbeidsparticipatieverhoging. Alleen daardoor kan de verhouding tussen actieven en inactieven, en daarmee het draagvlak van de welvaart en de sociale zekerheid, op peil blijven. Eén van de groepen waar mogelijk nog ruimte is voor participatieverhoging, zijn de ouderen. In dit artikel wordt ingegaan op de historische ontwikkelingen in de participatiegraad van ouderen, de achtergronden hiervan en wordt een vooruitblik gegeven waarin ook een aantal beleidsmatige mogelijkheden de revue passeren om de arbeidsparticipatie te verhogen.

1-9-2013 - Arie Gelderblom
Editie 3 - 2013
Geron
  • Samenvatting

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • HTML

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • PDF

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

Placeholder image

Ouder worden in de doe-democratie

Op 3 april 2013 werd het Platform Dat doen wij zelf! opgericht tijdens een landelijk congres over lokale kracht, georganiseerd door het Aedes-Actiz Kenniscentrum Wonen-Zorg. De schijnwerpers van dit druk bezochte congres waren gericht op Jacques Allegro, drijvende kracht achter het burgerinitiatief Stadsdorp Zuid en Ad Pijnenborg, initiatiefnemer van zorgcoöperatie Hooge-loon. Zij worden overstelpt met vragen over het opzetten van een eigen initiatief in wonen, zorg en welzijn. Hoe staat het er nu voor met de door senioren in het leven geroepen burgerinitiatieven?

1-9-2013 - Kees Penninx & Yvonne Witter
Editie 3 - 2013
Geron
  • Samenvatting

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • HTML

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • PDF

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

Placeholder image

Ouderen in veilige handen

Als het om ouderenmishandeling gaat is er nog een wereld te winnen. Het taboe doorbreken, signalen leren herkennen, maar ook het voorkómen en hulp aan slachtoffers verbeteren. Hier zet het actieplan 'Ouderen in veilige handen' van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) op in. Met tien concrete acties en vooral veel voorlichting.

1-9-2013 - Ingrid Brons
Editie 3 - 2013
Geron
  • Samenvatting

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • HTML

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • PDF

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

Placeholder image

Ouderen wonen langer thuis en kunnen hun problemen beter aan in woonservicegebieden

Ouderen willen het liefst in hun eigen huis blijven wonen, ook als zij zorg nodig hebben. Onderzoek laat zien dat het inrichten van een wijk of dorp als woonservicegebied ervoor zorgt dat ouderen langer op zichzelf kunnen wonen, terwijl hun welbevinden beter op peil blijft. Wat moet er gedaan worden om die effecten te bereiken?

1-9-2013 - George de Kam
Editie 3 - 2013
Geron
  • Samenvatting

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • HTML

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • PDF

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

Placeholder image

Redactioneel - Arbeidsparticipatie

De arbeidsmarkt voor de oudere werknemer is niet gunstig. Hoewel de geleidelijke terugdringing van Vutregelingen en vroegpensioen er voor heeft gezorgd dat de werkgelegenheid van 55 tot 65 jarigen in de afgelopen 10 jaar relatief is gestegen, is de arbeidsparticipatie van deze leeftijdscategorie te laag en dat geldt in het bijzonder voor vrouwen. De uitstroom van oudere werknemers is op deze manier beperkt maar de instroom laat zeer te wensen over. Tegen deze achtergrond blijft de overheid stelselmatig maatregelen nemen om ouderen door middel van negatieve inkomensmaatregelen te prikkelen om langer door te werken. De AOW leeftijd wordt om die reden gefaseerd naar 67 jaar gebracht. De slechte arbeidsmarktpositie van ouderen is een samenspel van meerdere factoren die in overwegende mate zijn terug te voeren op het functioneren van arbeidsorganisaties, waarin ouderen te maken hebben met snel veranderende werkmethoden, nieuwe technologieën en verouderd vakmanschap. Maar belangrijker is een negatief imago van de oudere werknemer, gebaseerd op vooroordelen als te duur, te traag, vaak ziek en te star. Deze vooroordelen kunnen veelal gemakkelijk weerlegd worden, maar ze blijven wel hardnekkig voortwoekeren.

1-9-2013 - Arie Stolk, Yvonne Witter & Toon Verlaan
Editie 3 - 2013
Geron
  • Samenvatting

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • HTML

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • PDF

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

Placeholder image

Toename arbeidsdeelname ondanks slechtere gezondheid

In het debat over de pensioenleeftijd wordt uitgegaan van cijfers - maar zijn dit de juiste cijfers? Worden alle relevante aspecten rond de pensionering wel in de gangbare cijfers gevat? Veelal wordt alleen de levensverwachting in de discussie betrokken. Het staat te bezien welke pensioenleeftijd optimaal is wanneer ook ontwikkelingen in de gezondheid mee worden gewogen.

1-9-2013 - Dorly Deeg & Kelly Rijs
Editie 3 - 2013
Geron
  • Samenvatting

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • HTML

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • PDF

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

Placeholder image

Werkvaardig aan de kant: over inzetbaarheid gesproken

Eind jaren zeventig dacht men de oplossing voor de steeds grimmiger werkloosheid te vinden in vervroegde uittreding. Er zou structureel minder werk zijn. En nu oudere werkzoekenden massaal van WW naar bijstand verhuizen, moeten we juist langer werken! Wie op zoek gaat naar achtergrond, verklaring en oplossing komt uit bij valse voorspellingen, bij 'vergrijzing' en bij wat sinds enkele jaren 'inzetbaarheid' wordt genoemd.

1-9-2013 - Ronald de Leij
Editie 3 - 2013
Geron
  • Samenvatting

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • HTML

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • PDF

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

Placeholder image

Zonder omwegen - Meer wederkerigheid organiseren leidt tot behoud van solidariteit tussen generaties

In maart van dit jaar bracht de Raad voor de Volksgezondheid en Zorg (RVZ) een advies uit over de solidariteit in het zorgstelsel. In dit advies pleit de RVZ voor het invoeren van meer wederkerigheid vanuit de gedachte dat solidariteit en wederkerigheid hand in hand gaan. Zonder wederkerigheid dooft de solidariteit uit. Hoe stellen we ons dat voor?

1-9-2013 - Ingrid Doorten
Editie 3 - 2013
Geron
  • Samenvatting

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • HTML

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

  • PDF

    Het voledige artikel is beschikbaar na het afnemen van een abonnement. Abonneren

Gerōn

Op deze site vindt u een statisch archief van het tijdschrift Geron, over ouder worden en samenleving en het werken met en voor ouderen. Gerôn biedt een platform voor discussie en geeft informatie over het ouder worden en het werken met en voor ouderen. Het tijdschrift Gerôn is zijn tiende jaargang ingegaan met een nieuwe uitgever: Uitgeverij SWP. Het eerste nummer van de nieuwe jaargang is verschenen op 18 maart 2008. Geron wordt op dit moment uitgegeven door Bohn Stafleu van Loghum (www.bsl.nl)



Ouderschapskennis

Ouderschapskennis, voor opvoedondersteuners en ouderbegeleiders, is een tijdschrift voor de studie van ouderschap en ouderschapsproblematiek. De redactie van Ouderschapskennis weet uit ervaring wat de dagelijkse dilemma’s op de werkvloer van ouders, ouderbegeleiders en opvoedondersteuners zijn.

Naar de Ouderschapskennis site.



Waardenwerk

Tijdschrift Waardenwerk richt zich op het onderzoeken en ondersteunen van werken aan waarden op drie, onderling samenhangende niveaus: het niveau van de persoonlijke bestaansethiek, het niveau van werk en professioneel handelen en het niveau van organiseren en besturen.


Naar de Waardenwerk site.



Participatie en Herstel

‘Participatie en Herstel’ is een voortzetting van het Tijdschrift voor Rehabilitatie en Herstel. Het richt zich op ondersteuning van maatschappelijk herstel, sociale inclusie en het tegengaan van maatschappelijke uitsluiting van mensen met een verslaving of met forensische problematiek.



Participatie en Herstel.